コーポレートサイトの更新頻度はどれくらいが適切？初心者でもわかる運用の目安とコツ

2025年3月27日2025年3月28日

「更新って、どれくらいの頻度でやればいいんだろう？」
コーポレートサイトの運用を任されたばかりの方の中には、そんな疑問を抱えている人も多いはずです。

結論から言えば、「これが正解」という明確な回数はありません。
けれども、ユーザー視点で見たとき「更新されていないサイト」に見える状態は、企業への信頼にも関わる大きな問題です。

この記事では、初心者の方でも取り組みやすい「基本的な更新の目安」や「運用のコツ」についてわかりやすく解説します。

最低限やっておきたい更新項目と頻度

「月に何回更新したら合格」ではなく、「見に来る人にとって、必要な情報が揃っているか？」が本質です。

例えば、「採用ページが半年前から変わっていない」と気づいたとき、それを見ている学生や転職希望者は「この会社は今も人を募集してるのかな？」と不安になるかもしれません。

社内で気づきにくい場合は、外部の視点を取り入れるのもおすすめです。
営業先、求職者、取引先など「サイトを見たことがある人」に、
「見づらいところがなかったか」
「情報が古いと感じた部分はあったか」などを尋ねてみましょう。

小さな会社でも毎月ニュースを出した方がいいですか？: 毎月が難しければ、2〜3か月に1回でも問題ありません。
社内イベント、ウェビナー参加、ブログ記事の更新など、小さなトピックでも十分価値があります。
更新が止まってしまったらどうしたらいい？: まずは「最新のお知らせ」を1件だけでも追加しましょう。
その上で、更新担当者を明確にしたり、四半期ごとの確認スケジュールを設けることも有効です。
「更新したい情報」が社内から出てこないときは？: 各部署に「最近取り組んでいること」や「イベント」「採用の動き」がないかをヒアリングしてみてください。
広報的な視点で拾えば、十分ニュースになります。

更新頻度は“数”ではなく“中身”が大切です。
「誰のために、何の情報を届けたいのか」を考えながら、必要に応じて更新していくことが、信頼を育てるサイト運用につながります。

ウェブマーケター

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