社内風景をどう見せる？サイトに載せる写真・動画のアイデア集

2025年4月1日

採用活動や企業ブランディングにおいて、社内の雰囲気がわかる情報は求職者や取引先から高い関心を集めます。

その中でも、オフィス風景や働く様子を伝える写真・動画の掲載は、テキストでは伝えきれないリアルな空気感を伝える手段として有効です。

この記事では、「社内の雰囲気を伝えるには何をどう撮ればいいのか？」という視点で、掲載アイデアと実践時の注意点をまとめました。

1. こんな写真・動画が効果的！社内風景の撮影アイデア

掲載対象	内容のポイント
オフィスの様子	執務スペース・会議室・休憩室・エントランスなどを明るく、生活感をもって撮影。整理整頓された様子が伝わると好印象。
社員の働く様子	作業中や会議中の自然な表情を撮ると、職場の活気や人間関係の雰囲気が伝わる。ポーズではなく「動き」のあるシーンがベター。
交流やイベントの風景	歓送迎会・社内勉強会・ランチ・部活動・オフィス外の様子など。社員同士の関係性や社風を印象付けられる。
日常の一コマ	コーヒーブレイクやちょっとした雑談風景なども、かえってリアルさが伝わり親しみやすさに繋がる。
動画の活用	1分程度の短い動画で「1日の流れ」「社内紹介」などをまとめると、直感的に雰囲気が伝わる。音楽やテロップも工夫すると効果的。

写真や動画の品質は、企業の印象を大きく左右します。「スマホで十分」と考える前に、伝えたい印象にふさわしい品質かを見直しましょう。

チェックポイント	解説
明るさ・解像度	明るくクリアな写真は安心感・清潔感に直結。暗い・荒い画像は避ける。
構図・アングル	視線誘導や空間の広がりを意識すると、伝わり方が格段に良くなる。
表情・動きの自然さ	カメラを意識した固い表情よりも、自然な笑顔や動きのあるシーンを選ぶ。
撮影のプロ依頼も選択肢	採用ページやコーポレートブランディングに力を入れるなら、プロカメラマンに依頼するのも検討したい。

見栄えを優先するあまり、知らないうちに法的なリスクを冒してしまうケースもあります。
以下のポイントに留意しましょう。

リスク・配慮	解説
個人情報保護	写真や動画で社員が特定できる場合、必ず本人の同意を得る。背景に顧客情報や資料が写らないよう配慮する。
肖像権・著作権	社員の肖像、外部の画像・音楽・映像などを使用する場合は権利関係の確認を忘れずに。
女性社員の扱いに配慮	採用ページなどで女性社員ばかりを掲載すると、無意識にイメージ利用と受け取られる場合も。バランスと本人意向を大切にする。
公開前の社内チェック体制	総務・広報・法務など関係部署での確認フローを作っておくと安心。公開後の修正依頼もスムーズに対応できる。

見せ方ひとつで企業の印象が変わる

社内の風景を伝えるコンテンツは、単なる写真掲載ではなく、どんな会社で、どんな人が、どんな風に働いているのかを視覚的に伝える重要なパーツです。

そう思ったら、まずは写真や動画での発信にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？
社員の協力も得ながら、貴社らしい顔の見えるサイトを目指しましょう。

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