コーポレートサイトの社長挨拶に「座右の銘」が引用される理由を考察する

2025年4月1日

多くのコーポレートサイトに掲載されている「社長挨拶」。
その中でたびたび目にするのが、社長自身の「座右の銘」の引用です。

なぜ、企業の公式メッセージにあえて“個人的な信条”を盛り込むのでしょうか？
単なる趣味や美辞麗句ではなく、実は企業イメージを左右する重要な要素として活用されているケースも少なくありません。

この記事では、座右の銘が社長挨拶で引用される主な理由として、次の4つを紹介します。

1. 経営者の人となりを伝えるため

座右の銘は、その人が日頃から大切にしている価値観や信念を、端的に表す言葉です。

たとえば「継続は力なり」「至誠天に通ず」「挑戦なくして成長なし」といった言葉には、社長自身の人生観や経営哲学が凝縮されています。

文章全体が形式的で抽象的になりがちな社長挨拶において、こうした個人の“核”が垣間見える表現は、読者に親近感や信頼感を与えます。

座右の銘を通じて、「この人は何を大切にしているのか」「どんな姿勢で会社を率いているのか」が、言葉以上に伝わるのです。

社長の座右の銘と企業理念に一貫性がある場合、それを挨拶文で引用することで、経営者の思いと会社全体の方向性が一致していることを自然に伝えることができます。

たとえば、
「利他の心を持って社会に尽くす」という座右の銘が、
「社会課題の解決に取り組む」という企業理念と結びついていれば、
単なる美辞麗句ではなく、行動の裏付けとして読者に響きます。

経営者個人の信条が企業文化とリンクしていることを示すことで、社内外のステークホルダーは企業への信頼を一層深めることができます。

座右の銘には、時代や業界を超えて共感されやすい言葉が多くあります。

苦境を乗り越えるための一言、努力を継続する姿勢、挑戦に向き合う勇気など、普遍的な価値を持つ表現は、多くの読者に強い印象を残します。

とくに求職者や取引先候補にとっては、社長の言葉を通じて「この会社と一緒に未来をつくっていけそうか」という感情的な判断材料にもなります。

共感できる言葉が添えられているだけで、企業への心理的距離がぐっと縮まることもあるのです。

社長挨拶は、企業のトップが語る“最上位のメッセージ”。
その言葉に信頼と説得力を持たせる手法として、古典や名言の引用は極めて有効です。

たとえば、論語・孟子・武将の言葉・著名な経営者の言葉など、時代を超えて語り継がれてきたフレーズには、知性や教養、そして重みが宿ります。

ただし引用する際は、自社の価値観と矛盾しないものを選び、なぜその言葉を大切にしているかを自身の言葉で語ることが重要です。

座右の銘は、企業の人格を補完するメッセージ

社長挨拶の中で座右の銘が使われるのは、単なる演出ではありません。

こうした戦略的な効果を期待して、多くの企業が意図的に活用しているのです。

自分の信条を語ることは、会社の文化や未来の姿勢を伝えることでもあります。
これから社長挨拶を書く、あるいは見直すという方は、あらためて「大切にしてきた言葉」に立ち返ってみてはいかがでしょうか？

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