競合と差がつく!コーポレートサイトに載せるべき情報3選とは

競合と差がつく!コーポレートサイトに載せるべき情報3選とは

コーポレートサイトは、単なる会社紹介の場ではありません。

訪問者はそこから「信頼できる会社かどうか」「この企業に依頼したり応募したりする価値があるか」を判断します。

そのため、掲載する情報は「独自性」と「信頼性」を備えていることが大切です。 この記事では、競合と差がつくコーポレートサイトの情報設計を3つの観点から紹介します。

目次

1. 企業の独自性を際立たせる情報

ビジョン・ミッション・バリュー(MVV)

企業が目指す未来像や、どのような価値を社会に提供しているかを明示することで、共感や理念への理解を得られます。

代表メッセージ・社員紹介

顔が見える企業は信頼されます。経営者の言葉や社員の声を通じて、企業文化や価値観が伝わります。

沿革・ストーリー

どのように始まり、どんな苦労や変化を乗り越えてきたのか。過去からの歩みを語ることは、企業の信頼性を高める材料になります。

社会貢献活動(CSR)

環境、地域、教育などに対する取り組みは、企業の価値観を表す重要なコンテンツです。

デザイン・クリエイティブ

第一印象を左右するのがデザインです。テンプレートではなく、写真や配色、動きなどで独自性を表現しましょう。

2. 顧客・取引先との信頼関係を築く情報

顧客事例・実績紹介

実際に関わったプロジェクトやお客様の声は、もっとも説得力のある証拠です。業種別の紹介なども有効です。

品質・技術力

提供する商品やサービスのこだわり、技術力、第三者認証(ISO、特許など)を提示することで安心感を生みます。

セキュリティ・プライバシー対応

個人情報保護や情報セキュリティに関する姿勢は、企業としての信頼感を左右する重要項目です。

最新情報・ニュース

サイトが定期的に更新されていることで、企業活動の“今”が伝わります。

3. 採用活動を強化する情報

採用情報・キャリアパス

採用ページは“入口”であると同時に“動機付け”の場でもあります。仕事内容、キャリアパス、社風などを具体的に紹介しましょう。

社員インタビュー・社内風景

実際に働く人の声やオフィスの様子を見せることで、求職者が働くイメージを持ちやすくなります。

福利厚生・研修制度

金銭的・精神的なサポート体制を伝えることで、「人を大切にしている会社」という印象が残ります。

(おまけ)情報を探しやすいサイト設計

何を載せるかだけでなく、探しやすい設計を作ることも大事です。
ユーザー視点での利便性を高めることで、よりユーザーに愛されるブランドに近づきます。

ユーザー目線のナビゲーション

サイト訪問者が迷わず目的の情報にたどり着けるよう、論理的な構造と分かりやすいメニュー設計が必要です。

検索機能の整備

FAQや記事数が多い場合は、検索窓を設置することでユーザビリティが向上します。

多言語対応

海外顧客や外国人採用などを視野に入れている企業は、日本語以外の言語への対応も信頼構築につながります。

まとめ|“らしさ”と“信頼性”を併せ持つサイトにしてみては?

コーポレートサイトで伝えるべき情報は、「どんな会社か」だけでなく、「どのように価値を提供しているか」「どんな人たちが支えているか」です。

独自性と信頼性の両方を備えた情報設計で、訪問者に選ぶべき理由を届けてみてはいかがでしょうか。

ウェブマーケター

お困りの際はぜひ一度ご相談ください。専門家と一緒に作業すれば、余計な遠回りをせずに成果へ近づけるはずです。

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